IELTS Writing Task 2: Work From Home — Band 6/7/8/9 Samples

2026年IELTS Writing Task 2の概要

• テスト時間: 60分
• 評価基準: Task Response, Coherence and Cohesion, Lexical Resource, Grammatical Range and Accuracy
• スコア: 0-9バンド

2026年IELTS Writing Task 2のプロンプト例

プロンプト:

> 多くの企業が従業員に在宅勤務を許可するようになりました。この傾向は、従業員と雇用主の両方にとって利点と欠点があります。

タスク:

> この傾向の利点と欠点について議論し、あなたの意見を述べてください。

Band 6.0 サンプル回答

回答:

> 最近、多くの会社が従業員に在宅勤務を許可するようになりました。この傾向には利点と欠点があります。

> まず、在宅勤務の利点について考えましょう。従業員は通勤時間を節約でき、より柔軟なスケジュールを持つことができます。また、雇用主はオフィスのコストを削減できます。

> 一方、在宅勤務にはいくつかの欠点もあります。従業員は孤独を感じることがあり、生産性が低下する可能性があります。また、雇用主は従業員のパフォーマンスを監視するのが難しくなる場合があります。

> 私は、在宅勤務は利点と欠点の両方を持っていますが、適切な管理とコミュニケーションがあれば、利点が上回ると考えています。

評価基準:

• Task Response: 6.0 - 主要なポイントをカバーしているが、詳細が不足している
• Coherence and Cohesion: 6.0 - 明確な構造があるが、接続詞の使用が限定的
• Lexical Resource: 6.0 - 基本的な語彙を使用しているが、多様性に欠ける
• Grammatical Range and Accuracy: 6.0 - 基本的な文法を使用しているが、誤りが見られる

Band 7.0 サンプル回答

回答:

> 近年、在宅勤務はますます一般的になっています。この傾向は、従業員と雇用主の両方に影響を与えています。

> 在宅勤務の主な利点は、従業員のワークライフバランスの改善です。彼らは通勤時間を節約でき、より柔軟なスケジュールを持つことができます。また、雇用主はオフィスのコストを削減でき、より広い人材プールから選択できます。

> 一方、在宅勤務にはいくつかの欠点もあります。従業員は孤独を感じることがあり、生産性が低下する可能性があります。また、雇用主は従業員のパフォーマンスを監視するのが難しくなる場合があります。

> 私は、在宅勤務は利点と欠点の両方を持っていますが、適切な管理とコミュニケーションがあれば、利点が上回ると考えています。

評価基準:

• Task Response: 7.0 - 主要なポイントをカバーし、詳細を追加している
• Coherence and Cohesion: 7.0 - 明確な構造があり、適切な接続詞を使用している
• Lexical Resource: 7.0 - 多様な語彙を使用している
• Grammatical Range and Accuracy: 7.0 - 文法的に正確で、複雑な構造を使用している

Band 8.0 サンプル回答

回答:

> 在宅勤務は、近年急速に普及しているトレンドです。この傾向は、従業員と雇用主の両方にとって、利点と欠点の両方をもたらしています。

> 在宅勤務の主な利点は、従業員のワークライフバランスの改善です。彼らは通勤時間を節約でき、より柔軟なスケジュールを持つことができます。また、雇用主はオフィスのコストを削減でき、より広い人材プールから選択できます。さらに、在宅勤務は環境に優しく、カーボンフットプリントを削減することができます。

> 一方、在宅勤務にはいくつかの欠点もあります。従業員は孤独を感じることがあり、生産性が低下する可能性があります。また、雇用主は従業員のパフォーマンスを監視するのが難しくなる場合があります。さらに、在宅勤務は職場の文化を弱体化させる可能性があります。

> 私は、在宅勤務は利点と欠点の両方を持っていますが、適切な管理とコミュニケーションがあれば、利点が上回ると考えています。在宅勤務を成功させるためには、明確なコミュニケーション、定期的なチェックイン、適切な技術ツールが必要です。

評価基準:

• Task Response: 8.0 - 主要なポイントをカバーし、詳細を追加している
• Coherence and Cohesion: 8.0 - 明確な構造があり、適切な接続詞を使用している
• Lexical Resource: 8.0 - 多様な語彙を使用し、適切に使用している
• Grammatical Range and Accuracy: 8.0 - 文法的に正確で、複雑な構造を使用している

Band 9.0 サンプル回答

回答:

> 在宅勤務は、近年急速に普及しているトレンドであり、従業員と雇用主の両方にとって、利点と欠点の両方をもたらしています。

> 在宅勤務の主な利点は、従業員のワークライフバランスの改善です。彼らは通勤時間を節約でき、より柔軟なスケジュールを持つことができます。また、雇用主はオフィスのコストを削減でき、より広い人材プールから選択できます。さらに、在宅勤務は環境に優しく、カーボンフットプリントを削減することができます。

> 一方、在宅勤務にはいくつかの欠点もあります。従業員は孤独を感じることがあり、生産性が低下する可能性があります。また、雇用主は従業員のパフォーマンスを監視するのが難しくなる場合があります。さらに、在宅勤務は職場の文化を弱体化させる可能性があります。

> 私は、在宅勤務は利点と欠点の両方を持っていますが、適切な管理とコミュニケーションがあれば、利点が上回ると考えています。在宅勤務を成功させるためには、明確なコミュニケーション、定期的なチェックイン、適切な技術ツール、そして従業員のウェルビーイングに対する配慮が必要です。

評価基準:

• Task Response: 9.0 - 主要なポイントをカバーし、詳細を追加している
• Coherence and Cohesion: 9.0 - 明確な構造があり、適切な接続詞を使用している
• Lexical Resource: 9.0 - 多様な語彙を使用し、適切に使用している
• Grammatical Range and Accuracy: 9.0 - 文法的に正確で、複雑な構造を使用している

15+語彙のハイライト

1. ワークライフバランス: 職業と個人の生活のバランス

• 例: ワークライフバランスを改善する

1. 通勤時間: 通勤に費やす時間

• 例: 通勤時間を節約する

1. 柔軟なスケジュール: 柔軟な時間割

• 例: 柔軟なスケジュールを持つ

1. オフィスのコスト: オフィスを維持する費用

• 例: オフィスのコストを削減する

1. 人材プール: 利用可能な人材のプール

• 例: より広い人材プールから選択する

1. 環境に優しい: 環境に優しい

• 例: 環境に優しい選択肢

1. カーボンフットプリント: カーボン排出量

• 例: カーボンフットプリントを削減する

1. 孤独を感じる: 孤独を感じる

• 例: 孤独を感じることがある

1. 生産性: 生産性

• 例: 生産性が低下する可能性がある

1. パフォーマンスを監視する: パフォーマンスを監視する

• 例: パフォーマンスを監視するのが難しい

1. 職場の文化: 職場の文化

• 例: 職場の文化を弱体化させる

1. 明確なコミュニケーション: 明確なコミュニケーション

• 例: 明確なコミュニケーションを確保する

1. 定期的なチェックイン: 定期的なチェックイン

• 例: 定期的なチェックインを行う

1. 技術ツール: 技術ツール

• 例: 適切な技術ツールを使用する

1. ウェルビーイング: ウェルビーイング

• 例: 従業員のウェルビーイングに配慮する

5つの一般的なミス

1. 明確な構造の欠如: 明確な導入、本文、結論の構造を持たない
2. 語彙の多様性の欠如: 同じ単語やフレーズを繰り返し使用する
3. 文法の誤り: 文法的な誤りが多い
4. タスクの要求を満たさない: プロンプトの要求を完全に満たさない
5. 不十分な詳細: 主要なポイントをカバーするが、詳細が不足している

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